Полное погружение
Перед началом работ мы проводим созвон, где детально узнаем о всех особенностях вашего бизнеса/проекта. Это поможет понять и нам, и вам, — на что акцентировать внимание во время сотрудничества.
Этапы работы
Мы делим нашу работу на пошаговые этапы, чтобы вы могли увидеть весь объем проделанных работ.
Отчетность
В конце каждой недели мы детально прописываем, что было сделано и показываем результат работы: количество кандидатов в работе, их резюме, записи собеседований, тестовые задания от кандидатов.
Честность
Мы за честность в любом ее виде. Вы будете иметь доступ к нашим рабочим документам (таблицам, где мы ведем общение с кандидатами), чтобы видеть темп и объем проделанных работ.
Гарантия результата
Мы заинтересованы в том, чтобы подобрать именно того человека, который закроет ваши потребности в бизнесе и возьмет ответственность за их выполнение. Но если во время первого месяца тестового периода вы поймете, что кандидат вам не подходит — мы гарантированно найдем ему замену.
Главная ценность — люди
Заполните форму связи и мы свяжемся с вами в кротчайшие сроки.
В агентстве “iHuman” нет «очередных» вакансий, ведь каждая из позиций наших клиентов — уникальна для нас! Мы ищем лучших специалистов в своем деле, которые подойдут именно вашей компании и усилят ее. Наши рекрутеры используют разработанные нами уникальные методики для подбора персонала и оценки профессиональных качеств кандидата. Это делает нашу работу максимально продуктивной.
Мы ориентируемся на запрос клиента и его возможности, поэтому предлагаем 2 варианта сотрудничества с нами:
- Рекрутинг полного цикла — это полное вовлечение рекрутера на каждом этапе процесса найма. Наши сотрудники проводят тщательный анализ требований клиента и уделяют особое внимание его личным качествам, помимо профессиональных. Так как наш приоритет — прибыль клиента, которая строится на их максимальной эффективности новых работников, а значит и их комфорте на новом месте. Мы будем проводить все этапы подбора и будем брать обратную связь у двух сторон во время адаптации специалиста. А если кандидат не справляется со своими обязанностями и не выполняет свою работу, наше агентство 1 месяц гарантированно ищет ему на замену достойного кандидата.
2. Срочный найм — формат для ситуаций, когда вакансию нужно закрыть максимально быстро. Мы формируем профиль вакансии, проводим поиск и первичный отбор, общаемся с кандидатами и проверяем их соответствие. В результате вы получаете 3–5 кандидатов, готовых к собеседованию в течение 2 недель. Окончательный выбор и найм остаются на стороне клиента.
Мы верим в то, что «iHuman» станет Вашим надежным партнером, благодаря которому вы познакомитесь с качественным рекрутингом, а также сможете найти своих людей.
Все наши клиенты остались довольны работой с нами и в 80% случаев обращались за нашими услугами повторно!
Будем рады сотрудничеству!
И помните, что главная ценность — люди.
