Про нас
Наша місія
Вже 5 років ми допомагаємо професійним співробітникам та компаніям зустрітися. Ми твердо впевнені, що будь-який проект починається з команди класних фахівців. Саме таким компаніям та співробітникам ми допомагаємо знайти один одного. Разом із командою iHuman ми віримо, що головна цінність – люди.
Послуги
Консалтинг для кандидатів (повний цикл)
Допомагаємо знайти своє професійне направлення та збільшити шанси знайти відповідну вам роботу
Індивідуальний консалтинг
для бізнесу
Індивідуальний консалтинг для бізнесу
База кандидатів
Відібрані релевантні кандидати для вашого самостійного подальшого найму
Рекрутинг (повний цикл)
Підбираємо найкращих робітників в класні компанії
Корпоративне навчання
Розробка та проведення навчання під потреби вашої компанії
Побудова HR процесів під ключ
Розробка всіх процесів від найму до звільнення робітника у команді
Хочете почати роботу з
iHuman
Ми передзвонимо Вам найближчим часом
Нам довіряють
Наші клієнти
Ми шукаємо фахівців для малого та середнього бізнесу України, Європи та США у напрямках: діджитал-маркетингу, Amazon-підприємств, стартапів, продажів b2b/b2c, продуктових компаній, бізнес просторів, логістичних та будівельних компаній тощо.
Що говорять про нас?
Відгуки
Куди плакати від щастя? 😂😂😂
Відповідаємо на ваші
Часті запитання
Це відібрані релевантні кандидати для вашого самостійного подальшого найму. Що входить у нашу роботу: складання вакансії, пошук релевантних кандидатів, перший контакт з ними (телефонне інтерв’ю) та передача вам найбільш відповідних претендентів для подальшого спілкування.
Ми проводили підбір кандидатів від Middle до Top у таких напрямках: digital (маркетолог, email-маркетолог, PR Manager, Project Manager, SMM, таргетолог, PPC-фахівець, SEO-фахівець, аналітик, IT-рекрутер, Brand менеджер і т.д.); логістика; продажі b2b та b2c; Амазон-підприємства; науково-технічний напрямок. А також підбір керівників: виробництва; генеральних директорів; функціональних директорів (СОО, СЕО, керівник відділу HR, СМО тощо).
Ми надаємо такі послуги: консалтинг (повний цикл), база кандидатів, рекрутинг (повний цикл), консультації для бізнесу, корпоративне навчання, побудова HR процесів під ключ.
Так, така можливість є і обговорюється за особистої комунікації.
Якщо кандидат не справляється зі своїми обов’язками та не виконує своєї роботи, наша агенція гарантовано (1 місяць) шукає йому на заміну гідного кандидата.
Додаткові питання від роботодавців:
Процес ділиться на етапи: проведення брифа та опис портрета кандидата, складання вакансії та її публікація, створення тестового завдання (якщо необхідно), пошук кандидатів, проведення інтерв’ю, підготовка офферу та допомога в адаптації.
Ми готуємо оффер для кандидата у разі, якщо у компанії немає прописаного офферу на цій посаді. Складений документ ми затверджуємо з клієнтом.
Якщо гарантійний місяць минув, наша команда не шукає заміну фахівця. В той же час у клієнта залишаються всі напрацьовані матеріали, які допоможуть відновити підбір: вакансія, портрет, список питань для інтерв’ю та база відповідних кандидатів, з якими можна зв’язатися у разі оновлення вакансії.
Процес адаптації – відповідальність клієнта. Ми у свою чергу протягом місяця частково зв’язуємося як з кандидатом, так і з клієнтом – уточнюємо, чи комфортно проходить співпраця. Але ми не навчаємо кандидатів та не керуємо процесом ознайомлення з компанією та командою.
Питання від кандидатів:
Ми не кадрова агенція, тож не займаємося пошуком роботи для кандидатів. Ми можемо допомогти вам зробити гарне резюме, де чітко опишемо ваші навички та вміння, без води та зайвої інформації; провести консультацію щодо проходження співбесіди (та інші етапи робіт, зазначені у переліку послуг).
Актуальні вакансії є у нашому телеграм-каналі
Ні, ми не займаємося пошуком IT-фахівців. Тільки digital та non-tech позиції. Але ми готові знайти вам хорошого IT рекрутера.
Залежить від компанії, але найчастіше: телефонне інтерв’ю, структуроване відеоінтерв’ю + тестове (якщо необхідно), фінальна зустріч із клієнтом для обговорення подальших етапів співробітництва.
Рекрутингова агенція
«iHuman»
Доброго дня! Ми рекрутингова агенція «iHuman», яка успішно працює на ринку кадрових послуг в Україні та за її межами з 2020 року.
За кілька років ми встигли розробити унікальні методики для підбору персоналу та оцінки професійних навичок та особистісних якостей кандидата. У нашій компанії працюють фахівці у сфері найму та психології, які постійно вивчають нові методики, проходять нові навчання та вдосконалюють перевірені знання. До переліку наших послуг входить:
• Рекрутинг: підбір спеціалістів. Не в кожній компанії є відділ рекрутингу (кадрів), а якщо він і є, то там зустрічається підвищена завантаженість, коли працівники не встигають впоратися з усіма вакансіями, що надходять (особливо з тими, що рідко зустрічаються або вузькоспрямованими). Саме в такі моменти компанії потрібна допомога професійних рекрутерів.
• Консалтинг для компаній, де наші спеціалісти допомагають налаштувати внутрішні процеси HR. Це дозволяє ефективно вирішити проблеми, що виникли, і виключити можливі помилкові рішення в майбутньому.
• Консалтинг для кандидатів: допомагаємо людям знайти свій професійний напрямок. Наша команда використовує для цього розроблені компанією методики, проводить тести для визначення та вивчення психологічних якостей особистості, які допомагають знайти та презентувати сильні сторони клієнта.
• HR навчання: формат навчання, де ми передаємо наш досвід та напрацювання фахівцям інших компаній або рекрутерам-фрілансерам.
Звернувшись в агенцію «iHuman» — ви заощадите ваш час та гроші! Якщо ж ви вирішите самостійно шукати кандидата, то ось МАЛА частина завдань, які потрібно зробити, щоб знайти співробітника:
• Скласти вакансію, щоб вона виглядала привабливо;
• Опубліковуватися на job-сайтах та каналах пошуку роботи: знайти їх, підібрати відповідний тариф, заповнити всю потрібну інформацію про компанію…;
• Продивитися, вичитати всі резюме, що приходять;
• Проводити телефонні співбесіди з кандидатами (один дзвінок — бл. 10 хвилин), де зі 100 відсіється 80 (а на наступних етапах і більше);
Доволі багато вашого робочого часу на це піде, чи не так? І це тільки 4 пункти із 10, які ви можете делегувати нам.
Наші співробітники проводять ретельний аналіз вимог клієнта та приділяють особливу увагу особистим якостям кандидатів, крім професійних. Оскільки наш пріоритет — комфорт нових працівників на новому місці, їхня максимальна ефективність, що й принесе в результаті підприємству клієнта прибуток.
Ми проводили підбір кандидатів від Middle до Top у таких напрямках:
• Рекрутинг рідкісних спеціалістів у сфері: digital (маркетолог, email-маркетолог, PR-менеджер, Project менеджер, SMM, таргетолог, PPC-фахівець, SEO-спеціаліст, аналітик, IT-рекрутер, Brand менеджер тощо); логістики; продажі b2b та b2c; науково-технічної.
• Підбір керівників: виробництва; генеральних директорів; функціональних директорів (СОО, СЕО, керівник відділу HR, СМО тощо).
За якісного відбору кандидатів нашою рекрутинговою агенцією, ймовірність того, що фахівець вам підійде — 95%!
«А як же решта 5%?» — запитаєте ви.
А ми відповімо, що якщо кандидат не впорається зі своїми обов’язками і не виконає свою роботу, наше агентство гарантовано знайде йому на заміну гідного кандидата.
Хочеться зауважити, що всі наші клієнти залишалися задоволені співпрацею з нами та у 80% випадків зверталися за нашими послугами повторно для закриття нових вакансій.