Здравствуйте! Мы рекрутинговое агентство «iHuman», которое успешно работает на рынке кадровых услуг в Украине и за ее пределами с 2019 года.
За несколько лет мы успели разработать уникальные методики для подбора персонала и оценки профессиональных навыков и личностных качеств кандидата. В нашей компании работают специалисты в сфере найма и психологии, которые постоянно изучают новые методики, проходят новейшие обучения и совершенствуют проверенные знания. В перечень наших услуг входит:
• Рекрутинг: подбор специалистов. Не в каждой компании есть отдел рекрутинга(кадров), а если он и есть, то там встречается повышенная загруженность, когда работники не успевают справиться со всеми поступающими вакансиями (особенно с редко встречающимися или узконаправленными). Именно в такие моменты компании нужна помощь профессиональных рекрутеров.
• Консалтинг для компаний, где наши специалисты помогают настроить внутренние HR процессы. Это позволяет эффективно решить возникшие проблемы и исключить возможные ошибочные решения в будущем.
• Консалтинг для кандидатов: помогаем людям найти своё профессиональное направление. Наша команда использует для этого разработанные компанией методики, проводит тесты для определения и изучения психологических качеств личности, которые помогают найти и презентовать сильные стороны клиента.
• HR обучение: формат обучения, где мы передаем наш опыт и наработки специалистам других компаний или рекрутерам-фрилансерам.
Обратившись в агентство «iHuman» — Вы сэкономите ваше время и деньги! Если же вы примете решение самостоятельно искать кандидата, то вот МАЛАЯ часть задач, которые нужно сделать, чтоб найти сотрудника:
• Составить вакансию, чтобы она выглядела привлекательно;
• Опубликоваться на job-сайтах и каналах поиска работы: найти их, подобрать подходящий тариф, заполнить всю нужную информацию о компании..;
• Изучать, читать все приходящие резюме;
• Проводить телефонные собеседования с кандидатами (один звонок — ок. 10 минут), где из 100 отсеется 80 (а на следующих этапах и больше);
Достаточно много вашего рабочего времени на это уйдет, не так ли? И это только 4 пункта из 10, которые вы можете делегировать нам.
Наши сотрудники проводят тщательный анализ требований клиента и уделяют особое внимание личным качествам кандидатов, помимо профессиональных. Так как наш приоритет — комфорт новых работников на новом месте, их максимальная эффективность, что и принесет в результате предприятию клиента прибыль.
Мы проводили подбор кандидатов от «Middle» до «Top» в таких направлениях:
• Рекрутинг редких специалистов в сфере: digital (маркетолог, email-маркетолог, PR-менеджер, Project менеджер, SMM, таргетолог, PPC-специалист, SEO- специалист, аналитик, IT-рекрутер, Brand менеджер и т. д); логистики; продажи b2b и b2c; научно-технической.
• Подбор руководителей: производства; генеральных директоров; функциональных директоров (СОО, СЕО, руководитель отдела HR, СМО и т.д.).
При качественном отборе кандидатов нашим рекрутинговым агентством, вероятность того, что специалист вам подойдёт — 95%!
«А как же оставшиеся 5%?»- спросите вы.
А мы ответим, что в случае, если кандидат не справляется со своими обязанностями и не выполняет свою работу, наше агентство гарантированно ищет ему на замену достойного кандидата.
Хочется заметить, что все наши клиенты оставались довольны сотрудничеством с нами и в 80% случаев обращались за нашими услугами повторно для закрытия новых вакансий.
