Вітаємо! Ми – рекрутингова агенція «iHuman», яка успішно працює на на ринку кадрових послуг в Україні та за її межами з 2019 року.
За кілька років ми встигли розробити унікальні методики для підбору персоналу та оцінки професійних навиків та особистих якостей кандидата. У нашій компанії працюють фахівці в сфері найму та психології, які постійно вивчають нові методики, проходять сучасне навчання і вдосконалюють перевірені знання.
В список наших послуг входить:
• Рекрутинг: підбор спеціалістів. Не в кожній компанії є ейчар-відділ або відділ кадрів. А якщо вони і є, то там зустрічається підвищена завантаженість, коли працівники не встигають справитися з усіма діючими вакансіями (особливо з вузькою спеціалізацією). Саме в такі моменти компанії потрібна допомога професійних рекрутерів.
• Консалтинг для компаній, де наші фахівці допомагають побудувати внутрішні HR процеси. Це дозволяє ефективно вирішувати виникаючі проблеми та виключати можливі помилкові рішення в майбутньому.
• Консалтинг для кандидатів: допомагаємо людям знайти свій професійний напрям. Наша команда використовує для цього розроблені компанією методики, проводить тести для визначення та вивчення психологічних якостей особистості. Це допомагає знайти та презентувати якнайкраще сильні сторони клієнта.
• HR навчання: формат навчання, де ми передаємо наш досвід і напрацювання спеціалістам інших компаній або рекрутерам-фрилансерам.
Звернувшись до агенції «iHuman» — Ви економите свій час і гроші! Якщо ж ви приймете рішення самостійно шукати кандидата, то ось МАЛА частина завдань, які потрібно зробити, щоб знайти співробітника:
1. Скласти вакансію, щоб вона виглядала привабливо;
2. Публікуватися на ресурсах і каналах пошуку роботи: знайти їх, підібрати відповідний тариф, заповнити всю потрібну інформацію про компанію..;
3. Вивчати, вичитувати всі наявні резюме;
4. Проводити телефонні співбесіди с кандидатами (один дзвінок — бл. 10 хвилин), де зі 100 відсіюється 80 (а на наступних етапах і більше);
Достатньо багато вашого робочого часу на це вийде, не так чи? І це лише 4 пункти з 10, які ви можете нам делегувати.
Наші співробітники проводять детальний аналіз вимог клієнта і поділяють особливу увагу на особисті якості кандидатів, помімо професійних. Так як наш пріоритет — комфорт нових працівників на новому місці, їх максимальна ефективність, що і принесе в результаті підприємства прибуток клієнта.
Ми провели підбір кандидатів від «Middle» до «Top» за такими напрямками:
• Рекрутинг лінійних спеціалістів у сферах: digital (маркетолог, email-маркетолог, PR-менеджер, менеджер проекту, SMM, таргетолог, PPC-спеціаліст, SEO-фахівець, аналітик, IT-рекрутер, бренд-менеджер і т. д); логістики; продаж b2b і b2c; науково-технічної.
• Підбір керівників: виробництва; генеральних директорів; функціональних директорів (СОО, СЕО, керівник відділу кадрів, СМО і т.д.).
При якісному відборі кандидатів нашою рекрутинговою агенцією ймовірність того, що спеціаліст вам підійде — 95%!
«А як же інші 5%?»- запитаєте ви.
А ми відповімо, що в разі, якщо кандидат не справляється зі своїми обов’язками і не виконує свою роботу, наша агенція гарантовано шукає йому на заміну гідного кандидата.
Хочеться відзначити, що всі наші клієнти залишалися задоволені співробітництвом з нами і в 80% випадків зверталися за нашими послугами повторно для закриття нових вакансій.
